「あけおめ退職」とは、年末年始の長期休暇中に自身のキャリアや働き方を見つめ直し、年明けすぐに会社を辞めることを指す言葉です。収集された情報によると、同僚がこの「あけおめ退職」をした経験がある人が約3割に上り、また、正月休みに「会社を辞めたいと思った」人も約3割いることが明らかになっています。この現象の背景には、長期休暇中に仕事から離れて客観的に自分と向き合う時間が得られることや、ストレスや不満が溜まった職場から解放されたいという願望があると考えられます。企業側は、従業員の離職を防ぐために「おせち補助」のような福利厚生を導入するケースもあり、従業員のエンゲージメント向上に努めている実態が伺えます。退職代行サービスの利用が広がる中で、若者を中心に「自分で辞められない」状況への理解も深まっており、このトレンドは個人の働き方や企業のあり方を問う社会現象として注目されています。