化粧品メーカー「ディー・アップ」の社長（当時）によるパワハラが原因で、新入社員の女性（当時25歳）が自死に至った問題が報じられました。女性は2021年4月に入社し、同年12月に社長から「野良犬」などと長時間叱責され、人格を否定するような言葉を浴びせられたといいます。その後、女性は2022年1月にうつ病と診断され、同年8月に自殺を図り、意識不明のまま10月に亡くなりました。2024年5月には労働基準監督署が社長のパワハラと死亡の因果関係を認め、労災認定しています。遺族は会社と社長に損害賠償を求めて提訴し、東京地裁の「調停に代わる決定」により、会社と社長が遺族に対し調停金1億5千万円を支払うことで合意しました。この決定を受けて、社長は辞任し、ディー・アップ社はウェブサイトで謝罪し、社内体制と職場環境の見直しと改善に取り組むことを表明しています。遺族は会見で、裁判結果は受け入れるものの、生前の謝罪が欲しかったとの複雑な心境を明かしました。