#最低賃金最低賃金1121円に大幅UP!生活と経営の明暗
2025年度の最低賃金が全国加重平均1121円に決定し、昨年から過去最高の66円引き上げられました。これにより全都道府県で初めて1000円を超え、政府は2029年までに1500円を目指すとしています。この決定は働く人々から好意的に受け止められる一方で、物価高騰が続く中、特に多くの中小企業からは「売り上げや利益が増えない中で人件費が増加すると事業継続が困難になる」という切実な声が上がっています。労働生産性が低いまま賃上げが進むと、雇用維持が難しくなったり、倒産につながるリスクも指摘されています。厚生労働省は、賃上げや生産性向上のための設備投資を行う中小企業向けの助成金制度を用意し、支援策を講じています。この大幅な引き上げは、国民の生活と企業の経営双方に大きな影響を与えています。
話題の理由
2025年度の最低賃金が全国平均で1121円に決定し、過去最高の引き上げ幅となったため、大きな話題になっています。全都道府県で初めて1000円を超える水準となり、国民の生活に直接的な影響を与える重要な経済ニュースだからです。物価高騰が続く中で、労働者の賃上げへの期待が高まる一方で、特に中小企業にとっては人件費増加が経営を圧迫する大きな課題となるため、その影響が広く注目されています。年末の改定時期という季節性も重なり、個人も企業も来年からの家計や経営計画を立てる上で、非常に重要な関心事となっています。